13:32, Thứ Sáu, 29/03/2024     Lịch công tác   Thư điện tử   English

Thông báo về việc thực hiện nâng bậc lương 6 tháng cuối năm 2016

Thứ hai, 28/11/2016, 09:30

Kính gửi:  Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc

Thực hiện công văn số 1338/SNV-CCVC, ngày 21/11/2016 của Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ về việc thực hiện nâng bậc lương 6 tháng cuối năm 2016.

Nhà trường hướng dẫn xét nâng bậc lương 6 tháng cuối năm 2016 như sau:

I. Nâng bậc lương 6 tháng cuối năm 2016

Thực hiện Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thông tư số 04/2005/BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức; Quy định số 12-QĐ/TU ngày 04/3/2015 của Tỉnh ủy Phú Thọ về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý và cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể.

1. Đối tượng, điều kiện nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

a. Đối với cán bộ, viên chức trong biên chế đủ thời hạn giữ bậc lương trong ngạch, theo thông tư số 08/2013/TT-BNV, hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên được nâng 01 bậc lương thường xuyên.

b. Cán bộ, viên chức đã hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch (có đủ điều kiện cho nâng lương thường xuyên) thì được hưởng PC TNVK bằng 5%, từ năm thứ 4 trở đi đối với viên chức giảng viên và tương đương, từ năm thứ 3 trở đi đối với viên chức nhân viên, cán sự và tương đương được tính thêm 1% PCTNVK.

c. Cán bộ, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian giữ bậc lương được tặng bằng khen theo quy định tại Quy định số 12-QĐ/TU ngày 04/3/2015 của Tỉnh ủy Phú Thọ (đối với nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc).

d. Cán bộ, viên chức là giáo viên, trực tiếp giảng dạy, có thời gian làm việc được tính hưởng PCTN nhà giáo theo quy định tại Nghị định 54/NĐ-CP đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức PCTN bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

*/ Lưu ý: Đối với cán bộ, viên chức hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội thì tiêu chuẩn xét nâng lương, PCTNVK, phụ cấp thâm niên nhà giáo như cán bộ, viên chức biên chế.

2. Đối với cán bộ, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu.

Cán bộ, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc được nâng bậc lương thường xuyên tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điều 1 của Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/3/2012 và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang.

3. Điều kiện, tiêu chuẩn để được xét nâng bậc lương trước thời hạn

Đối tượng áp dụng là cán bộ, viên chức thuộc đối tượng trả lương của đơn vị sự nghiệp, thực hiện theo thông tư số 08/2013/TT-BNV và Quy định số 12-QĐ/TU ngày 04/3/2015 của Tỉnh ủy Phú Thọ và Công văn 1338/SNV-CCVC ngày 21/11/2016.

Điều kiện và chế độ được hưởng: Cán bộ, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2016 còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31/12/2016.

II. Thay đổi chức danh nghề nghiệp

Đối với cán bộ viên chức trong diện biên chế Sở Nội vụ không thực hiện chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp năm 2016

Đối với viên chức hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội, có bằng đại học, cao đẳng, hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật được chuyển loại và hoàn thành các thủ tục (tờ khai, đơn đề nghị, bản sao công chứng bằng, chứng chỉ) nộp về phòng Tổ chức cán bộ theo hồ sơ nâng lương của đơn vị mình để tiến hành thủ tục chuyển loại 6 tháng cuối năm 2016.

III. Thủ tục hỗ sơ biểu mẫu.

1. Biên bản xét duyệt nâng lương (theo mẫu đính kèm)
2. Danh sách đề nghị nâng lương thường xuyên, đề nghị nâng trước thời hạn để nghỉ hưu, đề nghị nâng lương trước thời hạn, đề nghị xét duyệt PCTN nhà giáo (theo mẫu đính kèm). Từng cá nhân trong các danh sách trên phải nộp kèm theo tờ kê khai cá nhân và bản photo quyết định lương gần nhất.
3.
Đối với các đối tượng thuộc diện hưởng PCTN nhà giáo: Cán bộ, giảng viên bắt đầu được tính PCTN nhà giáo (đủ 60 tháng) kê khai theo mẫu 1; Cán bộ, giảng viên đã được hưởng PCTN nhà giáo, nay tiếp tục đủ điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo kê khai theo mẫu 2;
4. Đối với các đối tượng thuộc diện còn lại kê khai theo mẫu 3.

IV. Thời gian, hồ sơ báo cáo:

- Biên bản xét nâng lương,

- Các loại danh sách, biểu mẫu đính kèm công văn này,

- Tờ khai cá nhân,

- Quyết định bậc lương gần nhất (bản phô tô),

- Riêng các trường hợp thuộc diện hưởng PCTN nhà giáo:

+ Đối với CB, VC đã hưởng PCTN nhà giáo: Nộp bản phô tô quyết định hưởng PCTN nhà giáo gần nhất.

+ Đối với CB, VC hưởng PCTN nhà giáo lần đầu: nộp bản phô tô quyết định nâng lương, chuyển loại, chuyển ngạch, bổ nhiệm lần gần nhất tính đến thời điểm tháng 12/2016.

Thủ trưởng các đơn vị phổ biến tới toàn thể cán bộ, giảng viên trong đơn vị, triển khai các bước tổ chức xét duyệt nâng lương theo đúng quy định, hoàn chỉnh thủ tục hồ sơ đầy đủ và gửi toàn bộ hồ sơ về phòng TCCB trước ngày 02/12/2016.

          Yêu cầu các đơn vị tổ chức thực hiện theo đúng thời gian trên.

DOWNLOAD HỒ SƠ NÂNG LƯƠNG TẠI ĐÂY





HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN