16:55, Thứ Sáu, 29/03/2024     Lịch công tác   Thư điện tử   English

Thông báo về việc thực hiện nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2016

Thứ sáu, 17/06/2016, 13:59

Thực hiện công văn số 614/SNV-CCVC ngày 13/6/2016 của Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ về việc thực hiện nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2016.
Nhà trường hướng dẫn xét nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2016 như sau:

I. Nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2016

Thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức.

1. Đối tượng, điều kiện nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp thâm niên vượt khung.

a. Đối với cán bộ, viên chức trong biên chế đủ thời hạn giữ bậc lương trong ngạch, theo thông tư số 08/2013/TT-BNV, hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên được nâng 01 bậc lương thường xuyên.

b. Cán bộ, viên chức đã hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch (có đủ điều kiện cho nâng lương thường xuyên) thì được hưởng PC TNVK bằng 5%, từ năm thứ 4 trở đi đối với viên chức giảng viên và tương đương, từ năm thứ 3 trở đi đối với viên chức nhân viên, cán sự và tương đương được tính thêm 1% PCTNVK.

c. Cán bộ, viên chức là giảng viên, giáo viên trực tiếp giảng dạy, có thời gian làm việc được tính hưởng PCTN nhà giáo theo quy định tại nghị định 54/NĐ-CP đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức PCTN bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

2. Đối với cán bộ, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu:

Cán bộ, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc được nâng bậc lương thường xuyên tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điều 1 của Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/3/2012 về sửa đổi điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang. Nâng lương trước thời hạn 6 tháng đầu năm 2016 được thực hiện đối với cán bộ, viên chức có thông báo nghỉ hưu trong năm 2016.

3. Đối với viên chức hợp đồng có đóng BHXH

Viên chức hợp đồng có đóng BHXH thì tiêu chuẩn xét nâng lương, chuyển loại như cán bộ, viên chức biên chế.
Đối với viên chức hợp đồng có đóng BHXH, có bằng đại học, cao đẳng, hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật được chuyển loại và hoàn thành các thủ tục (tờ khai, đơn đề nghị, bản sao công chứng bằng, chứng chỉ) nộp về phòng Tổ chức cán bộ theo hồ sơ nâng lương của đơn vị mình để tiến hành thủ tục chuyển loại 6 tháng đầu năm 2016.

II. Thủ tục hồ sơ biểu mẫu.

1. Biên bản xét duyệt nâng lương

2. Danh sách đề nghị nâng lương thường xuyên, đề nghị nâng trước thời hạn để nghỉ hưu, đề nghị xét duyệt PCTN nhà giáo, đề nghị chuyển loại.

- Cá nhân thuộc diện hưởng thâm niên nhà giáo lần đầu: Nộp tờ khai cá nhân (mẫu 12) và quyết định hết tập sự, quyết định nâng lương, quyết định chuyển loại, chuyển ngạch (nếu có) gần nhất (bản phô tô), quyết định bổ nhiệm chức vụ (nếu có).

- Cá nhân thuộc diện hưởng thâm niên nhà giáo: Nộp tờ khai cá nhân (mẫu 2) và quyết định hưởng thâm niên nhà giáo gần nhất (bản phô tô)

- Cá nhân thuộc diện nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn để nghỉ hưu, thâm niên vượt khung: Nộp tờ khai cá nhân (mẫu 3) và quyết định nâng lương gần nhất (bản phô tô)

III. Thời gian, hồ sơ báo cáo:

- Biên bản xét nâng lương,

- Các loại danh sách, biểu mẫu theo quy định

- Tờ khai cá nhân,

- Quyết định lương, quyết định hưởng thâm niên nhà giáo gần nhất (bản phô tô) (như hướng dẫn tại mục II)

Các loại danh sách, biểu mẫu hồ sơ được đăng tải trên website trường và gửi vào email các đơn vị.

Thủ trưởng các đơn vị phổ biến tới toàn thể cán bộ, giảng viên trong đơn vị, triển khai tổ chức xét duyệt nâng bậc lương theo đúng quy định, hoàn chỉnh thủ tục hồ sơ đầy đủ và gửi về phòng TCCB trước ngày 22/6/2016.

Yêu cầu các đơn vị tổ chức thực hiện theo đúng thời gian trên.

 DOWNLOAD NỘI DUNG CHI TIẾT TẠI ĐÂY





HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN